HR Performance Scan
Opgeleverd op 1 April 2009 voor Bright & Company
Met de HR Performance Scan van Bright & Company | HR Strategy krijgt u op snelle en eenvoudige manier inzicht in de feitelijke prestaties van uw HR-functie – ook ten opzichte van andere organisaties binnen uw branche. Het geeft harde facts en figures waarmee u de toegevoegde waarde van HR zichtbaar maakt voor uzelf als HR manager en voor uw directie. Daarbij leert de HR Performance Scan u wat optimalisering van HR uw organisatie in euro’s oplevert.
Infi ontwikkelde deze webapplicatie voor Bright & Company. De applicatie bestaat uit een website met de volgende onderdelen:
- Een informatieve website met algemene gegevens en informatie over de werking van de HR Performance Scan. De site bevat tevens een tipoptie om relaties te attenderen op de HR Performance Scan.
- Organisaties en bedrijven kunnen een monitor doorlopen. De monitor bestaat uit 22 vragen (open en pulldown vragen).
Met de verkregen data worden vervolgens automatisch grafieken, tabellen, cijfers en teksten gegenereerd die door Bright & Company (automatisch) in een Word-document kunnen worden geïmporteerd.
Bij het geneneren van de data wordt de organisatie vergeleken met branchegenoten of een met de hand geselecteerde verzameling van soortgelijke organisaties.
Bright & Company moet nu zelf nog de data interpreteren en deze van commentaar voorzien. Zo kan Bright & Company - zonder zelf steeds zelf alle grafieken en tabellen uit te hoeven rekenen of zich zorgen te moeten maken over rekenenfouten - voor iedere klant een zeer uitgebreide maatwerkrapportage maken.
Tenslotte ontwikkelde we ook een beheeromgeving, waarmee Bright & Company inzage heeft in alle respondenten en zij zelf wijzigingen kunnen maken in de teksten van de informatieve website en de monitor.
Bekijk dit project op: https://www.hrperformancescan.nl/
Vragen over dit project:
 |
Reinder Nijhoff
|
