INFI vereenvoudigt 'afspiegelingsbeginsel'
Geplaatst door Roy de Boer op 31 October 2006
Tag(s): Webapplicaties, Nieuws
INFI ontwikkelde in opdracht van Van Gelderen advocaten een programma dat het voor werkgevers makkelijk maakt om te bepalen hoe het nieuwe afspiegelbeginsel moet worden toegepast. Dit gaat via een rekenmodule, die bestaat uit drie eenvoudige stappen en is gebaseerd op de officële richtlijnen van het CWI.
Vanaf 1 maart 2006 gelden er nieuwe regels voor ontslag op grond van reorganisaties en andere bedrijfseconomische redenen. Het principe van last in, first out, is vervangen door het afspiegelingsbeginsel. Bij afspiegeling wordt het personeel dat werkzaam is in een uitwisselbare functie in vijf leeftijdsgroepen ingedeeld. De ontslagen binnen elke categorie moeten zodanig plaatsvinden dat de procentuele leeftijdsopbouw vóór en ná de ontslagen zo veel mogelijk gelijk blijft. Vervolgens moet binnen elke leeftijdsgroep de werknemer met het kortste dienstverband het eerste voor ontslag worden voorgedragen.
De rekenmodule die INFI in opdracht van Van Gelderen advocaten heeft ontwikkeld helpt werkgevers te bepalen wie op grond van het afspiegelbeginsel ontslagen moet worden. Na het doorlopen van drie eenvoudige stappen ziet de werkgever in één oogopslag wie in aanmerking komt voor ontslag.
Lees meer over dit project:
Rekenmodule afspiegelen.nl
INFI ontwikkelde in opdracht van Van Gelderen advocaten een programma dat het voor werkgevers makkelijk maakt om te bepalen hoe het nieuwe afspiegelbeginsel moet worden toegepast. Dit gaat via een rekenmodule, die bestaat uit drie eenvoudige stappen en is gebaseerd op de officiële richtlijnen van het CWI.
